“ЧУХАЛ ЭРДЭС БА УУЛ УУРХАЙН ФОРУМ” ҮРГЭЛЖИЛЖ БАЙНА БНСУ-д болж буй “Чухал ашигт малтмал-Уул уурхайн хөрөнгө оруулалт-2025” уулзалтад “Эрдэнэс Монгол” нэгдлийн болон бүрэлдэхүүн компаниудын төлөөлөл оролцож байна. Эрдэнэс Монгол нэгдлийн хувьд БНСУ-тай чухал ашигт малтмалын судалгаа, геологи хайгуул, уул уурхайн нөхөн сэргээлт, мэргэжилтэн бэлтгэх чиглэлд хамтын ажиллагаагаа өргөжүүлэхэд уулзалтын зорилго чиглэгдэж байна. Уулзалтын эхний өдөр […]

“Эрдэнэс ҮТП” ХХК-иас санаачлан Монгол Улсын 6 байршилд байгуулж буй Үйлдвэрлэл, технологийн паркуудад шаардлагатай инженер, техникийн хүний нөөцийг бэлтгэх чиглэлээр Хүний нөөцийн бодлогын баримт бичгийг боловсруулан гаргасан. Энэ хүрээнд өсвөр үеийнхэн, эцэг эхчүүдэд зориулсан “Be Engineer” подкастыг хөтлөн явуулж байна. Тус подкастын №3 дугаарын зочноор “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын Хүний нөөц, захиргааны хэлтсийн дарга О.Отгонбаяр уригдан

“Эрдэнэс ҮТП” ХХК болон Хэнтий аймгийн Бор-Өндөр сумын Мэргэжлийн боловсролын сургууль хамтын ажиллагааны Санамж бичиг байгууллаа. Санамж бичигт “Эрдэнэс ҮТП” ХХК-ийн Гүйцэтгэх захирал Н.Мөнх-Идэр, “Бор-Өндөр” Мэргэжлийн боловсролын сургуулийн захирал О.Гибрат нар гарын үсэг зурлаа. Энэхүү санамж бичгийн хүрээнд “Эрдэнэс ҮТП” ХХК болон Бор-Өндөр сум дахь Мэргэжлийн боловсролын сургуулийн хооронд хүний нөөц бэлтгэх чиглэлээр хамтран ажиллаж,

Монгол Улсын эдийн засгийг төрөлжүүлэх, уул уурхайн хараат байдлаас гаргах, импортын хамаарлыг бууруулахын  тулд цаашид нэмүү өртөг шингэсэн үйлдвэрлэл, инновац, технологийн дэвшилд суурилсан салбаруудыг хөгжүүлэх зайлшгүй шаардлагатай бөгөөд үйлдвэр, технологийн паркуудыг байгуулж хөгжүүлэх нь шийдвэрлэх нэг чухал арга зам билээ. Үйлдвэрлэл, технологийн паркийн эрх зүйн байдлын тухай хууль батлагдсан, Засгийн газрын үйл ажиллагааны хөтөлбөрт туссан

Монгол Улсын хэмжээнд уул уурхайн салбарт 4,700 дээд боловсролтой инженер ажиллаж байгаагаас 65% нь геологи хайгуул, ашиглалтын инженер, 27% нь мэдээллийн технологийн инженер, 8% буюу 376 хими технологи, металлурги, баяжуулалтын боловсруулах чиглэлийн инженерүүд байна. Харин манай компанийн боловсруулсан Хөгжлийн төлөвлөгөөгөөр нийт 6 үндсэн үйлдвэр, 47 дагалдах үйлдвэрт 10 000 орчим ажлын байр бий болоход 1500

Юуны өмнө Монгол Улсын үйлдвэрлэл, технологийн паркийн хөгжлийн бодлого, хууль эрх зүйн орчныг боловсронгуй болгох, одоогийн хэрэгжилтийн түвшнийг үнэлэх, цаашдын хөгжлийн чиг хандлагыг тодорхойлж төрийн болон хувийн хэвшлийн үйлдвэрлэл, технологийн паркуудын уялдаа холбоог сайжруулах шаардлага байна.  Мөн паркийг бүртгүүлэх, бүтээн байгуулах, бизнесийн үйл ажиллагаа эхлүүлэхэд шаардлагатай зөвшөөрөл, төрийн үйл ажиллагааг нэг цонхны бодлогоор дэмжиж түргэвчилсэн горимоор